Materias
Empleo público
Planificación del empleo público y defensa de los derechos de los empleados, en las dos direcciones de la relación.
El empleo público condiciona la capacidad real de una entidad para cumplir sus fines, y a la vez es el terreno donde más rápido se judicializan los conflictos. Asesoramos a entidades del sector público en su planificación y a empleados y grupos de empleados en asuntos concretos.
En qué asesoramos
- Ordenación estratégica del empleo público atendiendo a las peculiaridades de cada entidad.
- Acceso, extinción de la relación de servicio, retribuciones y condiciones de trabajo.
- Procedimientos disciplinarios, desde la instrucción y desde la defensa.
- Abuso de temporalidad y sus consecuencias tras la jurisprudencia europea.
- Medidas de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito público.
Publicaciones sobre esta materia
Sentencia Obadal: qué pueden reclamar los empleados públicos en abuso de temporalidad
Análisis de la sentencia Obadal del TJUE (asunto C-418/24, 14 de abril de 2026) sobre las medidas españolas frente al abuso de temporalidad en el empleo…
Contratación administrativa y relación laboral encubierta: competencia del orden social
Cuando un contrato administrativo encubre una relación laboral, la jurisdicción competente es la social.
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